Elles posent du carrelage, forent la terre, fabriquent leurs propres châssis ou construisent depuis 80 ans. Voici les neuf finalistes de « L’Entreprise du Bâtiment 2026 », dévoilés avant la cérémonie du 10 septembre à Braine-l’Alleud.
Le secteur bâtiment est trop rarement mis à l’honneur. L’actualité a souvent tendance à tirer des boulets rouges sur ce secteur qui, pourtant, emploie 300.000 personnes et reste un pilier de l’économie du pays ! Bref, devant tant de paradoxes, il était temps de rendre hommage à ces femmes et à ces hommes qui bâtissent notre pays. Voilà comment est né « L’Entreprise du Bâtiment 2026 », un concours lancé à l’initiative de Vertuoza, un éditeur d’un logiciel de gestion pour les entreprises de construction.
L’Entreprise du bâtiment 2026, c’est un événement prévu le 10 septembre 2026 dès 19h à la Ferme Bonair, à Braine-l’Alleud. C’est là que seront dévoilés les lauréats de la première édition de ce concours lancé à l’initiative de Vertuoza. Nul autre que Jean-Michel Zecca (RTL) présentera la soirée !
Un jury de professionnels (architectes, maîtres d’ouvrage, experts en vente et en gestion) aura le dernier mot. L’événement est soutenu par Gobert Matériaux, Group S, Immovlan, Interphone, Squarehub, BNP Paribas, Eggo et Louyet.
Neuf rescapées d’une sélection à 400
Sur près de 400 candidatures, douze entreprises ont été nominées et neuf sont arrivées en finale. Elles sont réparties en trois catégories selon leur chiffre d’affaires : Élan (jusqu’à 1 M€), Croissance (1 à 5 M€) et Impact (plus de 5 M€). Trois critères ont servi de boussole : l’organisation, la satisfaction client et l’engagement des équipes.
Point commun de la liste : aucune n’est un géant. La plus grosse compte 85 personnes, la plus petite deux. Et pourtant, chacune raconte quelque chose sur l’avenir du secteur !
Catégorie Élan
Énergie-Rénovations (Jemeppe-sur-Sambre)
Deux personnes et une spécialité qui colle à l’époque : panneaux photovoltaïques, bornes de recharge, filtration d’eau. Silvio Ben revendique une approche « basée sur l’humain » et un conseil sur mesure plutôt qu’un catalogue présenté sous le nez. Sa fierté : avoir livré, en douze mois, l’intégralité des chantiers signés !
« On veut apporter le meilleur conseil à chacun pour qu’il puisse prendre la meilleure des décisions et éviter les pièges. » – Silvio Ben
DS Carrelage (Neupré, Liège)
Huit personnes, deux frères aux commandes, deux apprenantes récemment engagées. L’entreprise pose du carrelage, du parquet, des revêtements de sol et vient d’ajouter les résines époxy à sa carte. Jean Sauvage met en avant l’exigence, le savoir-faire et la fierté du travail bien fait.
« C’est une belle petite famille soudée. C’est ça, notre grosse force. » – Jean Sauvage
Catégorie Croissance
Airclim (Braine-l’Alleud)
Trente-trois personnes, dont vingt-cinq sur le terrain. Airclim couvre tout le HVAC : ventilation, climatisation, chauffage, pompes à chaleur, pour particuliers comme pour professionnels. Depuis la reprise de la société, Olivier Lambert enchaîne les investissements avec une équipe jeune.
« Airclim en trois mots ? Fiable, qualité du service et très humaine. » – Olivier Lambert
WellDoneDrill (Wallonie et Bruxelles)
Quinze personnes et un métier que peu de gens connaissent : le forage géothermique. Des sondes verticales descendues jusqu’à 100 ou 200 mètres de profondeur pour chauffer et refroidir les bâtiments. Pierre Baijot veut industrialiser une activité historiquement artisanale et sa structure grimpe vite !
« En trois mots : l’ambition, l’efficacité et l’agilité. C’est une récompense d’équipe. » – Andrei Baicu
CENCI Portes et Châssis (Froidchapelle, Charleroi)
Quinze personnes et un pari assumé : fabriquer soi-même. La menuiserie produit et pose ses propres châssis PVC, portes, volets et moustiquaires dans toute la Wallonie. Le tournant de fin 2025, c’est le passage en autonomie totale grâce à la production interne, portée par une équipe formée de zéro au métier.
« La fierté de voir mes équipes se battre avec moi ; ça me rend, encore une fois, très fier. » — Thibault Cenci
Catégorie Impact
ISOLUTION (Namur)
Trente personnes et une promesse simple à comprendre : un seul interlocuteur pour toute l’enveloppe du bâtiment. Toitures, châssis, isolation des façades et par l’intérieur, ventilation double flux. Là où d’autres chantiers alignent quatorze corps de métier, Arnaud Vierendeel n’en propose qu’un.
« Il n’y a pas de renvoi de balle : un seul responsable, parce qu’on s’occupe de l’ensemble. Collaboration, fiabilité, humilité. » – Arnaud & Grégoire
Dethier Group (Waimes)
Quarante-six personnes, spécialisées dans les techniques spéciales du bâtiment : HVAC et sanitaire. David Close et son associé Sylvain ont repris cette société familiale il y a quelques mois, un aboutissement de carrière, en gardant l’esprit de famille comme fil conducteur.
« Le prix serait la cerise sur le gâteau de la qualité mise en œuvre au jour le jour par mes équipes. » – David Close
Bonten (Aubel, Plateau de Herve)
Quatre-vingt-cinq personnes et 80 ans d’existence : c’est la doyenne de la sélection, active en construction générale et menuiserie depuis 1946. Laura Bonten défend une conviction : les bâtiments durables se construisent avec des matériaux de qualité, mais surtout avec des relations de confiance. Priorité à la proximité du terrain et à la transmission aux nouvelles générations.
« On n’est pas une entreprise parfaite, mais une entreprise qui a 80 ans d’expérience et une vraie envie de continuer à évoluer. » – Laura Bonten
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